Как предлагать услуги или откликаться на вакансию?

В принципе, без разницы, в холодную или нет…

ТОЧНО НЕ ТАК:

Как улучшить отклик?

Если вы откликаетесь на вакансию – дать ответ по важным пунктам, которые писали в объявлении.
Прописать, чем бы вы могли помочь. Даже если у вас нет опыта или пишете в холодную – рассказать, за какую работу могли бы взяться.
Приводить конкретные факты и прикреплять кейс и портфолио сразу же. конкретно про отклик на скрине:
– на различные тематики – какие?
– солидный опыт – сколько? что может его подтвердить? чтобы принимал решение о его разнообразии, солидности и прочем работодатель.
В идеале можно изучить проекты работодателя и предложить решение для них. Также изучить подход работодателя, стиль и сделать работы с соблюдением этого.
Нет портфолио – придумайте примеры и приложите их. Покажите свой подход на деле.

Что не так на скрине?

Опустим канцеляризмы и прочее.

Не понятно, кто это (безличный человек). Не понятно, на какие темы пишет тексты, на какие платформы. Нет примеров, проектов и что это дало клиенту. Не понятно, какое предложение он(а) выносит (условно понятно).

Еще немного о письмах.

Если письмо открыли раз и там нет полезной информации – это СПАМ. Второй раз от этого же человека письмо могут не открыть.
Сделать так, чтобы письмо открыли – сложно, нужно верно формулировать темы сообщений.
Даже если вам отказали – не беда, главное, чтобы ответили на письмо и завязалась коммуникация.
Можно уточнить, почему отказ или что сделать, чтобы получить одобрение. Вам могут дать советы.

Удачных проектов, – Н. Л.